連鎖中醫擴大徵才搶醫護人才 應屆入職早鳥獎勵金最高8,000元

延續年後轉職潮與新年度畢業求職熱潮，地方政府與各大企業紛紛啟動大規模徵才計畫，為畢業生提供多元且優質的就業選擇。在台灣進入超高齡社會的背景下，健康照護產業人力需求持續攀升，連鎖中醫集團「馬光醫療網」今年積極拓展全台據點，秉持照護國人健康的使命，開設新院所並廣納優秀醫療服務人才，預計年度員工總數將突破千人，為台灣中醫產業發展注入強勁動能。 

↑圖說：馬光醫療網前進校園徵才計畫開跑。（圖片來源：馬光中醫提供）

馬光醫療網2025年度「人才招募計畫」現正熱烈展開，針對雙北、南高屏、台東及彰化地區求職者大規模徵才，釋出超過百個職缺，提供優渥薪酬及完善福利方案，吸引本科及非本科畢業生踴躍詢問。為搶搭應屆畢業生求職潮，馬光特別推出「早鳥入職獎勵計畫」，凡於7月31日前入職者，經試用期滿6個月即可獲得最高8,000元獎勵金。為鼓勵人才長期留任，公司近六年來持續調升基本薪資，協助員工穩定成長，並提升抗通膨能力。 

↑圖說：診助及CRM同仁用最熱情的態度來為患者服務（圖片來源：馬光中醫提供）

馬光醫療網提供業界少見的高薪資待遇，台北地區診助人員月薪達4萬元、護理人員4.7萬元、CRM顧客服務專員4.1萬元，藥師起薪更高達6.8萬元；中南部及東部地區的薪資亦不遜色，診助人員月薪為3.5至3.8萬元、護理人員4至4.3萬元。馬光醫療網將每位員工視為「夥伴」，提供保障年終獎金、生日及三節禮金、尾牙晚會等福利，每年提撥盈餘作為員工旅遊金及專案獎金。此外，馬光醫療網也設有帶薪教育訓練制度，讓新進同仁在接受完整在職訓練的同時，享有全薪保障，幫助員工快速適應職場環境。 

↑圖說：馬光前台人員熱情協助患者報到掛號。（圖片來源：馬光中醫提供）

馬光醫療網的人才資源發展部觀察發現，現今求職者不再僅重視薪資待遇，更在意職場幸福感與工作環境。馬光旗下中醫診所的現代化裝潢、舒適明亮的環境，以及設計感十足的空間，顛覆傳統中醫診所的刻板印象，成為年輕人求職的重要考量。近年來，馬光醫療網的CRM顧客服務專員職缺廣受歡迎，該職務隸屬專屬服務部門，涵蓋展店活動、講座、義診等策劃及執行工作，適合擅長活動規劃、開發型任務的人才，深受喜愛挑戰與創新的新鮮人青睞。 

↑圖說：馬光CRM顧客服務專員親切引導患者預約看診。（圖片來源：馬光中醫提供）

為保障員工工作與生活的平衡，馬光醫療網自4月起陸續推行「週六晚上及週日休診」，提供同仁充分休息與家庭相聚時光。公司強調「由下而上」的決策文化，鼓勵員工參與公司發展，讓每位同仁都能為企業未來發展貢獻心力。馬光醫療網執行長黃福祥表示，集團積極拓展全台據點，未來將持續創造更多職涯發展機會，並提供明確的升遷管道，讓每位有志於中醫醫療服務的夥伴，都能夠在馬光實現長遠職業生涯與專業成長。 

馬光醫療網致力於結合中醫傳統與現代化服務模式，未來將繼續深耕健康照護產業，為國人提供更完善的健康管理服務，也期望吸引更多優秀人才加入，共同推動中醫產業創新發展。