倫敦商學院經濟學教授安德魯．史考特，受邀來台參加南山人壽永續健康趨勢論壇時指出，50％的20歲年輕人，預估都可活到90歲，代表跟上一代人相比，這代人未來可以做的事情更多，有更多時間讓自己成長，活成自己想要的樣子，但也要做準備，不要到老才後悔。

凱基人壽號召中高年級生加入「卓越專案」創造自我價值，提供雙輔導機制、數位支援，以及豐厚財務補助做為後援，助45歲以上人才再創職涯第二春，尋找安穩退休的新人生。

隨著台灣進入超高齡化社會，健康照護產業人力需求漸增，連鎖中醫集團「馬光醫療網」持續以照護國人健康為使命，於台灣各地開設新院所，廣納優秀醫療服務人才加入，今年度員工總數將有望迎來破千，引領台灣中醫產業規模發揚成長。

富邦人壽2024年稅後淨利突破千億，創下1026.6億元的歷史新高，穩居業界之首。展望今年，富邦人壽也訂下6大策略。

王道銀行2024年交出亮眼成績單，每股稅後純益（EPS）1元。若排除2022年底因台灣工銀租賃與日盛國際租賃合併帶來的一次性收益，去年個體稅後純益和稅後EPS皆創下成立以來歷史新高。至於今年如何看待？來看董座駱怡君怎麼說。

新光金控今年以「光耀未來驅動新局」為徵才招募主軸，釋出3500個職缺，廣徵全國各界多元跨領域的菁英人才，加入新光團隊。

遠傳電信今（8）日參加臺灣大學校園徵才博覽會，宣布全新一屆遠傳「新世代菁英計畫」正式啟動！這項計畫專為對科技、數據、創新領域充滿熱忱的年輕人打造，透過18個月的系統化培訓，幫助新世代人才快速成長，深入探索5G、AI、大數據、雲端運算、物聯網等關鍵領域。

東元集團校園徵才活動今日正式起跑，首站前進國立臺灣大學椰林大道。東元表示，為因應公司發展策略，朝向電氣化、節能減碳、綠色能源發展，需要招募具有全球視野的專業人才，包括工業電氣化、能源管理、熱泵冷藏、電控、車用動力系統等領域的青年菁英，預計全集團將提供500個以上海內外職缺。

富邦金控及各子公司今年聯合招募6700名人才，其中，儲備幹部計畫（Management Associate Program）招募範疇涵蓋9家公司、6大領域、28個組別，同時，富邦也持續提供大專院校學生暑期及學期間實習機會，歡迎各領域優秀人才把握機會。

中租控股今年徵才計畫登場，預計在海內外招募600位專業人才，包含企業金融與消費金融業務行銷、太陽能技術、維運工程師與資訊科技人員等，本週六（8）日也將參與全台規模最大的台灣大學校園徵才博覽會，介紹自家企業，爭取準社會新鮮人加入。