富邦人壽2024年經營績效表亮眼，也反映到薪資裡，業務主管(主任以上)薪資年增幅近3成，平均月薪高達12.6萬元。今年更擴大專案獎勵制度，祭出多項優渥徵才計畫，並提高生育津貼與員工持股福利，吸引優秀人才加入，預計今年外勤增員5000人。

想要求職或轉業嗎？台新人壽啟動大規模業務菁英徵才招募計畫，預計徵召300位優質壽險顧問，招募計畫期間內將提供每月新台幣3萬至8萬元之財務補助，為期2年，此外，亦推出業務主管特別招募專案。

壽險業務員因具時間自主性與空間彈性，成為現代人追求職涯與生活平衡的職業選項之一，國泰人壽「高登計畫」今年廣徵5000位有業務企圖心、想勇敢追夢的新人加入，無論是專職或是兼職者，都能為自己「混搭」出符合自己理想的人生舞台。國壽說，有已婚婦女在小孩上小學後，參與高登計畫，如今已是帶領團隊的業務主管及MDRT百萬圓桌協會會員。