勞工常遭雇主秋後算帳 勞動部將擴大補助律師費

勞動部今（4）日透露，近期將修正《勞資爭議法律及生活費用扶助辦法》，擴大多種法律扶助的樣態，以充分保障經濟較弱勢的勞工，可以透過完整司法程序，維護自身權益。據瞭解，即將修正的內容，包括當勞資爭議調解完成後，若資方翻臉不認帳，將放寬扶助勞工訴諸法律途徑；另一方面，若勞工提告後，遭到雇主反訴，這類樣態也納入補助範圍，預計2026年上路。

勞動部表示，《扶助辦法》自2011年施行迄今，經過多次修正，以及與法扶基金會合作，至今已提供逾37,000位勞工訴訟扶助，協助勞工爭取近新臺幣102億元勞動權益，對於勞工權益保障有相當成效。

勞動部指出，本次擴大範圍，在於經勞動主管機關調解成立後，雇主卻「未履行調解內容」的情形，納入訴訟扶助範圍，主要是考量調解成立後，如雇主不願意履行，勞工須進行保全或強制執行聲請程序，亦屬法律上專業的範疇，一般勞工恐因不諳專業法律術語、法院作業程序，導致多次往返法院，耗費相當人力與時間成本，甚至影響權益，故本次擴大將該樣態，納入律師代理及勞動事件必要費用扶助範圍。

另外，勞動部表示，也考量在實務上，常出現勞工向雇主提起訴訟後，反遭雇主提起反訴，請求損害賠償等情形，因此本次修正一併放寬，將勞工作為反訴被告的爭議態樣，納入扶助範圍，更完整維護勞工應有權益，相關配合措施調整因需配合作業調整時程，規劃於2026年1月起施行。

勞動部說明，本次修正另一大重點，在於落實對於經濟弱勢勞工申請勞動事件處理期間，必要生活費用扶助，考量中高齡、高齡與身心障礙勞工於勞資爭議發生後，較不易於短期間內再度穩定就業，進而導致其經濟弱勢處境加劇，本次扶助辦法修正，延長經濟弱勢勞工必要生活費用扶助期間，已年滿45歲或領有身心障礙證明的申請人，生活費用扶助期間由原定最長扶助180日，調整為最長扶助至270日，以落實對於經濟弱勢勞工的法律扶助。

勞動部最後強調，勞工法律扶助業務之推動向來為該部施政重點之一，未來仍會傾聽各方意見，賡續滾動式檢討相關現有機制，以確保相關規範得與時俱進，完善勞工訴訟權益保障，也呼籲勞工朋友，如勞工有訴訟代理扶助或訴訟必要費用的申請需求，可逕撥打法扶基金會全國服務專線洽詢；如欲瞭解勞動事件處理期間必要生活費用相關扶助申請，可再撥打勞動部專線02-89956866洽詢。