勞動部勞發署北分署長謝宜容霸凌案意外衍生出案外案，包括就業安定基金淪為「小金庫」，被用以開演唱會、裝潢辦公室等爭議。

勞動部霸凌案揭開就業安定基金令人髮指的濫用黑幕。立委陸續揭露就安基金砸1000萬元製作一支8分鐘影片之外，勞動部喬遷記者會花115萬，甚至還花248萬製作紅包袋，部分親綠媒體每年獲得三四千萬的宣傳費標案，遭批「大內宣、養綠媒、拍馬屁」，勞工恐怕欲哭無淚。

勞動部勞動力發展署北分署職場霸凌，導致公務員輕生案，立法院院會今（13）日處理國民黨團相關提案，包括懲處時任分署長謝宜容、前勞動部長何佩珊等案，以及對此成立立法院調查委員會案，經由院長韓國瑜裁示，逕付二讀，將交付黨團協商，由國民黨團負責召集協商。

勞動部霸凌案調查報告2.0，除了透露更多令人髮指的細節，推翻第一份調查報告其實並不令人意外。第一份調查報告引發社會怒火，新部長主導下的調查報告2.0自然不會逆風；北分署長謝宜容之惡既已無法包庇，祭出更多證據打趴也只是順勢。但我們想問，除了已遭法辦的謝宜容，當時做出「目的良善…無法證明該公務員有遭受長官職場霸凌」的諸位鈞長，難道沒有縱容瀆職之責？誰給了謝宜容蠻橫霸凌的底氣，難道不需追究？

勞動部勞發署北分署吳姓公務員遭職場霸凌而輕生，勞動部首次調查報告堪稱為始作俑者北分署前署長謝宜容「洗白」，引爆全民怒火，第二次調查報告認定謝霸凌吳，勞動部長洪申翰細數謝宜容7大罪狀，直言謝宜容確實構成職場霸凌，「吳員輕生與長謝宜容當然有關聯」。

勞動部勞動力發展署北分署前分署長謝宜容，因涉嫌職場霸凌導致公務員輕生，又被控挪用公款裝修辦公室、濫買三節禮物和圖利特定廠商等貪瀆之嫌。新北地檢署10日兵分22路搜索相關地點，並於11日將謝宜容聲押禁見獲准。

勞動部勞發署北分署吳姓公務員輕生案，輿論直指前分署長謝宜容職場霸凌所致，今（11）日勞動部長洪申翰公布重啟調查結果，再揭謝宜容在分署長任內各種行徑，包括長期要求署內同仁午休後在辦公室輪值「跑步」，請假不跑還要回報理由；經常要求同仁去她辦公室「面商」，辦公室外常常一大群人排隊等候被召喚，甚至任內離退職的公務員，有很多寧願「降調」也要逃離謝宜容。

勞動部吳姓公務員輕生案行政調查結果引眾怒，甫上任第17天的新任部長洪申翰今（11）日於勞動部召開記者會，公布重啟調查報告結果，並提出三大結論：北分署前分署長謝宜容在管理模式不當、吳員有遭受職場霸凌、吳員輕生與工作遭遇有關聯。洪申翰更重口批評，這次重啟調查不再聽信「壓迫者為自己開脫」的說法，透過直接訪談業務相關基層同仁，要還吳姓公務員一個公道。

勞動部勞動力發展署北分署吳姓公務員遭職場霸凌，選擇在辦公室輕生，勞動部重啟調查，勞動部長洪申翰11日舉行記者會，調查委員一致同意，吳員確實遭受霸凌，前分署長謝宜容確實存在著不當管理，導致寒蟬效應，下情無法上達，「可認定輕生與工作遭遇有關聯」，已構成職場霸凌。