新光金控勞資雙方代表日前已協商完成員工安置計劃，並於今(6)日提報臨時董事會，計劃內容除保障工作權3年外，並透過留任獎勵機制鼓勵員工予以留任，一起與公司攜手共創未來；對於有自身職涯發展規劃之員工，安置計劃同時提供優離優退方案可供選擇。

新光金控積極展開員工協商，且有了最新進度。其中，子公司新光人壽董事會今天通過經理人及員工安置計畫，以全員留任為主軸，希望透過留任獎勵，讓員工都能安心留下；另一家子公司元富證券，日前則已完成勞資協商，並於董事會通過元富證及子公司之員工安置計畫，在合併過程致力保障員工的工作權與職場穩定性，所有員工權益均一體適用，且有選擇適用的權利。

國內金融業併購案再添一樁！永豐金控與京城銀行今（27）日分別召開董事會，各自決議通過「股份轉換契約」，由永豐金將京城銀納為100％持股的子公司，每1股京城銀行普通股，將可換得26.75元現金與1.15股永豐金普通股。

台新金與新光金今天發出聯合聲明，強調股東臨時會通過合併案後，持續不斷與員工及工會溝通並傾聽心聲，確保員工權益獲得充分保障，合併案也按規劃執行。至於新光銀工會月底將選任協商代表，才會與台新金、新光金協商，台新金與新光金也表示充分理解並予配合。