永豐金證券今（10）日宣布2026人才招募計畫正式起跑！因應人工智慧（AI）快速發展，集團專注深化科技應用，今年首次將招募對象由研究所延伸至大學畢業生。邀請國內外學士(含)以上應屆畢業或2年以內工作經驗、不限科系的優秀年輕人才，加入第六屆「MA策略人才計劃」與第一屆「ITT (Information Technology Talent)資訊科技人才計畫」。

永豐金控今年預計招募約1800名新員工，因應 AI 科技快速發展，將聚焦多項核心領域人才，包括金控「圖靈計畫（Turing Plan）」儲備 AI 專才、永豐銀行策略人才MA／PA、永豐金證券策略人才 MA，並同步延攬法人金融、資訊科技等專業領域人才。

第一銀行擴大招募優秀人才，今年首場校園徵才活動將於3月4日在陽明交通大學開跑，涵蓋儲備核心人才（MA）、一般行員、徵授信經驗行員及理財人員等職缺，預計招募520名新血，其中多項職務起薪突破5萬元。

國泰投信今年展現強大的擴張野心，針對「儲備幹部」、「數位科技」、「業務菁英」及「營運企劃」四大領域釋出超過40個關鍵職缺，邀請具備數據思維與國際視野的專業人士加入。

2026年富邦人壽業務員徵才目標5000人，持續以「創業制」為核心，提供全方位資源協助社會新鮮人或轉職人士，以行動實現夢想，讓每位加入團隊的新人都是擁有自主權的創業家。

元大金控正式啟動2026年儲備幹部（MA）召募計畫，今年預計延攬30至50位菁英MA，橫跨「策略發展」、「投行法金」、「數位金融」、「投資交易」、「產業研究」五大關鍵領域。而且還首次招募「產業研究組」MA，鎖定理工與醫學等跨領域背景人才。

迎接2026年，凱基金控擴大布局人才版圖，連同旗下五大子公司凱基銀行、凱基人壽、凱基證券、凱基投信及中華開發資本，預計招募超過4500名新進人才，年增約500人。因應AI應用加速發展、業務版圖擴展，凱基金控集團今年徵才重點鎖定數位科技與財富管理等領域。

國泰金控暨五大子公司人壽、銀行、產險、證券及投信2026年徵才計畫正式啟動，預計招募逾7600名內外勤職缺，其中因應AI浪潮，「數位科技」人才需求持續攀升，預計招募逾800位，已連續4年正成長；每年備受矚目的「三大儲備幹部」亦祭出77名職缺，向海內外優秀人才招手，歡迎各領域好手加入。

中信金控今（2）日宣布今（2026）年度人才招募「Top Gun計畫」正式啟動，全年度擬招募逾7150人，當中最受矚目的「儲備幹部計畫」（Management Associate Program，簡稱：MA計畫）為扮演金控領導及策略人才的重要培育機制，橫跨金控、銀行、保險事業。