衛福部放寬公職護理人力比率提升至5成來解決醫院護理人力荒，但薪資福利卻由醫院自行負擔，引發許多醫院反彈。有些醫院批政府為追求數字「一步到位」；許多公、私立醫院醫師獎勵金已縮水，卻「挖東牆補西牆」把錢給護理？認為重點必須增加醫療投資，提高整體醫療給付；醫護工作環境改善，才能讓護理人力回流。