台灣2025年將邁入「超高齡社會」，意即台灣每5人有1人是長者，老年人口將超過2成，台灣在少子化與老齡化夾擠下，社會各行各業普遍缺乏人力，長照服務人力需求急遽攀升。專家盼政府能對症下藥，吸引更多人才加入長照照顧。

國內飯店旅宿業普遍面臨嚴重缺工問題，甚至晶華飯店董事長潘思亮高喊，缺工是國安問題，即使拉高薪資仍無法解決人力短缺，桃園市觀光旅遊發展協會理事長李三連直言，「這是結構性問題」，並建議政府規畫開放引進外籍移工，以解決這一問題。學者專家則表示，傳統經營模式已無法吸引年輕人，建議採用科技化工作新型態及新的工資計酬結構來改善缺工。

家庭看護移工為台灣社會承擔起家庭照護工作，但卻沒有獲得應有的權益保障，長期陷在奴工制度。6月16日是「國際家務工日」，台灣移工聯盟偕同一群移工到衛福部門口抗議，高喊「泰源部長看長遠，不然長照走不遠」，要求衛福部將他們納入長照體系。對此。衛福部回應，已著手規畫將通過語言、照護能力檢定的中階技術人力，可進入社區和居家擔任照服員。

近日一則令人心痛的消息在台灣苗栗地方法院引起了廣泛關注。一名年僅35歲的陳姓書記官因長時間過度勞累，疑似過勞而導致敗血症並伴隨腎衰竭不幸過世，留下了僅8個月大的嬰兒和遺憾。這起事件在臉書粉絲專頁「靠北書記官」上被曝光後，引發了社會對司法系統工作環境的深刻反思，網友感嘆，工作是一時的，身體健康才重要，拜託，不要再讓工作傷害自己了。

衛生福利部公布各層級醫院三班護病比標準，預計3月1日上路，輪值夜班者，每月可額外領到6400元到2萬1000元獎金，從1月開始發放，地區醫院補助最低，恐爆發離職潮。醫界透露，有醫院準備現金，替護理師加薪，盼能留住人才，避免離職潮擴大。

義聯集團16日晚舉行新春聯誼晚宴，創辦人林義守指出，集團早已佈局、因應，且朝多元化投資發展