中壯世代繼續留在職場的比例逐年提升，「中年轉職」的討論度也越來越高，因應高齡化社會趨勢及需求，凱基人壽「卓越專案」提供業界金額最高、時間最長的培育津貼(共計長達24個月)，加上雙輔導教育訓練等三大特色，並將適用年齡上限提升至60歲，廣邀中壯世代發揮所長，打造事業第二春。

每個孩子都是父母的寶貝，都希望給予最好的教育資源，然而，從學費、補習、課外活動到規劃出國留學的費用，都是不小開銷，凱基人壽建議，教育準備金越早開始準備越好，不妨重新檢視家庭保障，並善用外幣利率變動型終身壽險商品，超前部署。

無論是剛踏入職場的社會新鮮人，還是剛成為新手父母的家長新鮮人，又或是屆齡樂退的退休新鮮人，人生不同階段，都會有想實現的目標，凱基人壽建議，可透過網路投保利率變動型年金保險的三大優勢：可負擔的保費、繳費方式靈活以及隨時可保自主性高，規劃自己的保單，建構幸福人生。

開發金今天召開法人說明會，揭露首季淨值比去年底成長11％，來到約2910億元；子公司凱基人壽隱含價值，2023年底來到4277億元，增加15％，如果以金控股數計算，開發金每股隱含價值由2022年底的22.2元，增至2023年底的25.5元。法說會還有哪些重點，一次掌握。

衛福部3月最新統計顯示，國人重大傷病實際有效領證人數突破97萬人，等於每23人就有1人持有，但許多治療新藥或新式療法，費用都相當昂貴，對於家庭經濟衝擊不容小覷。凱基人壽建議，不妨透過重大傷病保險，提前規劃轉嫁風險。

花蓮今天發生規模7.2有感地震，各地陸續傳出災情，各大產壽險公司紛紛啟動緊急應變措施，提供保戶傷亡慰問金、保費緩繳、快速理賠、住院預付金、旅平險彈性調整等服務，陪伴保戶共渡難關。

緊接而來的清明連假，無論是計畫在國內來場放空小旅行，或是出國旅遊深度體驗，壽險業者提醒民眾，出門在外總有風險，建議在出發前1小時花幾分鐘網路投保，做好風險規劃，多一份保障。

開發金控今天召開法人說明會，針對外資券商提問的股利政策，總經理龐德明指出，2022是例外的一年，計畫今年會恢復發放股利，只會發現金股利；財務長黃碧玲補充表示，OCI（其他權益損益）雖然回升3百多億元，但股利配發仍將以獲利為主要考量。

為鼓勵更多年輕世代加入保險新鮮人的行列，凱基人壽今年首次舉辦了「青年領袖寒期營隊」，吸引大專院校學生參加，接下來，5至6月的畢業季前夕，也將舉辦「2024 年青年領袖營隊」活動，希望讓更多有志投身保險產業的青年學子提前認識業界生態，將提供暑期免費專業證照輔導課程。

年終獎金陸續落袋， 凱基人壽(原中國人壽)建議，除了運用在日常家庭和過年的必要開支外，可善用美元利變保單升級自己和家人的幸福，提撥部分獎金用於規劃未來的保障，創造幸福人生。