全民健康保險今年邁入第30年，雖已成為全球醫療保障的典範，但隨著人口結構變化、醫療人力流失及科技快速發展，健保制度正面臨前所未有的挑戰。針對這些問題，醫界近日提出四大健保改革主張，呼籲政府加速推動相關政策，以確保健保制度永續發展。

衛福部日前我國2024年公布護理人員薪資統計，新進專科護理師薪資全國平均約5.37萬元，但不同地區、醫院的落差很大。相關統計讓基層人員不滿，台灣護師醫療產業工會顧問陳玉鳳表示，該統計「太誇張」沒有反映現況，會讓人覺得護理人員貪心、不滿足；護理師護士公會全國聯合會理事長紀淑靜則指出，專科護理師門檻高，其他基層護理師「沒這個行情」，勞動部統計護理人員月經常性薪資平均約為4.7萬元，才是比較客觀的資料。

富邦人壽2024年經營績效表亮眼，也反映到薪資裡，業務主管(主任以上)薪資年增幅近3成，平均月薪高達12.6萬元。今年更擴大專案獎勵制度，祭出多項優渥徵才計畫，並提高生育津貼與員工持股福利，吸引優秀人才加入，預計今年外勤增員5000人。

綠營為了扳回國會劣勢，大張旗鼓全台搞罷免，結果尚未可知，已經先讓社會嚴重撕裂。有人拿死者表忠，更有所謂綠營側翼「青鳥」到處開戰；先有台灣本土連鎖咖啡品牌路易莎遭池魚之殃，又傳出溪州夜市也因為聲明「不支持也不提供場地連署」遭炎上。醫生不會因為立場不同見死不救，店家服務難道要分藍綠白，做生意和氣生財怎麼了嗎？無論個人政治立場如何，人家賣的是服務、是專業，販賣仇恨的攤子當然不受歡迎。

北威國際集團發表《2025 台灣經濟展望調查報告》，來看看受訪的產學專業人士，有哪些觀點與看法？

想進台電工作請留意！台電今（26）日公告2025年新進僱用人員甄試簡章，本次招考包含第一線電力領域如配電、輸電、變電、電機等共15類1084個名額，自2025年1月2日至15日開放報名，5月4日於臺北、臺中、高雄及花蓮四地舉行初試。

為搶救低薪，行政院長卓榮泰30日主持經濟發展委員會會議，提出8大創新對策，從公部門、薪資透明化、中小企業賦能3面向下手，其中包含政府約聘僱月薪應高於最低工資1.1倍、研議修法將薪資揭露門檻，提升至5萬元，未來申請上市櫃須符合薪資門檻規定。

台灣青年勞工低薪被認為是「少子化」原因之一，已成年輕人之痛，更被形容為「國恥」。勞動部長何佩珊17日認定，參考經合組織（OECD）定義，總薪資中位數的3分之2，以台灣2022年每月總薪資中位數約4.6萬元計算，月薪低於3.1萬元屬低薪勞工，全台約有120萬勞工低於標準，就是所謂的「低薪族」。