新光金控今年以「光耀未來驅動新局」為徵才招募主軸，釋出3500個職缺，廣徵全國各界多元跨領域的菁英人才，加入新光團隊。

元大金控旗下業務涵蓋證券、銀行、人壽、投信、期貨、投顧、創投及資產管理等領域，今年預計招募「策略發展」、「投行法金」、「數位金融」及「投資交易」四大類組，共30至50名MA（儲備幹部），金控總經理翁健率集團高階主管，今（8）日前往臺大校園徵才博覽會與學子交流，廣邀新世代人才加入。

元大金控啟動2025年招募計畫！釋出包含「業務」、「資訊與數金」及「營運管理」等1千個職缺，同時預計招收30至50位MA(儲備幹部)，培訓計畫為期2年半，由金控功能長及各子公司高階主管親自指導。

玉山金控2025年儲備幹部招募計畫啟動！預計招募50位具高企圖心、高抗壓性以及對金融充滿熱情的儲備幹部，打造玉山未來關鍵人才梯隊。玉山金表示，今（3）日起開始收件，至3月31日截止。

專注於健康風險評估的人工智慧新創公司Lydia AI，今（18）日宣布獲得菲律賓第一大創投Kickstart Ventures的策略性投資。Lydia AI表示，將結合Kickstart Ventures的資源優勢與環球電信的市場專業，助力東南亞蓬勃發展的數位生態圈，推動金融與健康服務的深度整合，進一步提升金融產品的可及性與包容性。

富蘭克林坦伯頓基金集團旗下富蘭克林坦伯頓研究院主管暨首席市場策略師史蒂芬‧多佛(Stephen Dover)，針對2025年全球股債匯市展望提出最新看法，建議投資人可聚焦五大主題。

20至50歲民眾被視為「全網路世代」，他（她）們的投資理財行為是什麼呢？來看施羅德投信、LINE Bank連線商業銀行，政治大學商學院三方，今天揭曉的調查結果。

內華達州群山之中的維吉尼亞小鎮，因為擁有的傲人礦藏，在1860年代快速造就出當時全美國最富有的小鎮，吸引了無數冒險家。繁榮背後，是金融服務的蓬勃發展。當年的富國銀行，不僅提供了存匯業務，還運營著信任可靠的驛馬車服務和新興的電報業務。他們創新地整合了送人、送貨、傳遞信息的服務，成為支持金銀開採和經濟增長的基石...

元大金控啟動MA(儲備幹部)招募計畫，今年預計招收30至50位MA，分別是「策略發展」、「投行法金」、「數位金融」及「投資研究」四類組的儲備幹部，培訓時間為2年半，由金控功能長及各子公司高階主管親自指導。

富邦金控啟動2024年聯合徵才計畫，金控暨各子公司今年度預計招募6600位金融人才，職缺領域包含：客戶服務、數位金融、資訊資安、數據科學、風險管理與投資交易等。而每年最受年輕學子關注的「富邦MA計畫」，今年規劃招募組別高達28組、擇優錄取60位儲備幹部，提供兩年兩次升遷機會，首年即挑戰百萬年薪。