永豐金證券今（10）日宣布2026人才招募計畫正式起跑！因應人工智慧（AI）快速發展，集團專注深化科技應用，今年首次將招募對象由研究所延伸至大學畢業生。邀請國內外學士(含)以上應屆畢業或2年以內工作經驗、不限科系的優秀年輕人才，加入第六屆「MA策略人才計劃」與第一屆「ITT (Information Technology Talent)資訊科技人才計畫」。

永豐金控今年預計招募約1800名新員工，因應 AI 科技快速發展，將聚焦多項核心領域人才，包括金控「圖靈計畫（Turing Plan）」儲備 AI 專才、永豐銀行策略人才MA／PA、永豐金證券策略人才 MA，並同步延攬法人金融、資訊科技等專業領域人才。

凱基金控2026年儲備幹部（MA）招募今（27）日正式啟動，今年預計延攬近40位新血，涵蓋金融數位科技、投資精算、金融交易、法人金融、個人金融、財務工程及壽險營運等多項專業領域；同時開放暑期實習申請，讓有志投入金融產業的青年學子提早接軌職場，表現優異者未來也有機會在MA甄選中取得優勢。

元大金控正式啟動2026年儲備幹部（MA）召募計畫，今年預計延攬30至50位菁英MA，橫跨「策略發展」、「投行法金」、「數位金融」、「投資交易」、「產業研究」五大關鍵領域。而且還首次招募「產業研究組」MA，鎖定理工與醫學等跨領域背景人才。

想捧金飯碗嗎?員工平均年薪上看近20個月的第一銀行，今年度擴大招募優秀人才，涵蓋儲備核心人才（MA）、一般行員、業務菁英、經驗行員、理財人員及法律人員等300個職缺，鎖定商管、法律、數據分析及資訊類專業人才，多項職缺起薪逾5萬元。

富邦金控及各子公司今年聯合招募6700名人才，其中，儲備幹部計畫（Management Associate Program）招募範疇涵蓋9家公司、6大領域、28個組別，同時，富邦也持續提供大專院校學生暑期及學期間實習機會，歡迎各領域優秀人才把握機會。

元大金控旗下業務涵蓋證券、銀行、人壽、投信、期貨、投顧、創投及資產管理等領域，今年預計招募「策略發展」、「投行法金」、「數位金融」及「投資交易」四大類組，共30至50名MA（儲備幹部），金控總經理翁健率集團高階主管，今（8）日前往臺大校園徵才博覽會與學子交流，廣邀新世代人才加入。

永豐金控今年預計徵才1800人，包括永豐金控「Turing Plan AI」頂尖AI人才、永豐銀行策略人才MA／PA、永豐金證券MA，以及法人金融、數位金 融、資訊、AI科技等相關專業菁英。

台新金控今年釋出超過3500個職缺，涵蓋數位金融、科技發展、行銷與管理等領域，3月起陸續於北中南各大學院校舉辦超過20場徵才活動，首場選在臺大校園今天舉辦的徵才活動，台新銀行總經理林淑真領軍坐鎮，邀請優秀學子加入台新行列。

中租控股今年徵才計畫登場，預計在海內外招募600位專業人才，包含企業金融與消費金融業務行銷、太陽能技術、維運工程師與資訊科技人員等，本週六（8）日也將參與全台規模最大的台灣大學校園徵才博覽會，介紹自家企業，爭取準社會新鮮人加入。