勞動部長洪申翰今（23）日於《品觀點－暐瀚觀點》節目中，接受主持人黃暐瀚專訪，有關今年度在野黨大砍總預算，洪申翰指出，勞工申請「產檢假」、「陪產檢假」、「陪產假」時，政府給的薪資補貼被砍近一成。黃暐瀚提問，是否就是「用罄為止」？洪申翰證實「當然」，可能在今年下半年度，用到一個程度，這筆經費就會「遇到天花板」。

中央政府總預算案三讀，勞動部今（22）日表示，目前該部確定被刪減的預算金額約為7,500萬元，恐怕將帶來四大衝擊，尤其是新手爸媽最需要的產檢假、陪產假等，政府補助的請假期間薪資，可能將受到影響；另外，因為勞動部被刪除大額基本行政工作預算，勞動部運作將在今年6月起陷入困難。

滙豐銀行宣布自2025年起，將原有的7天家庭照顧假，升級為給付全薪，且不併入事假（事假仍維持14天），幫助同仁在照顧家庭成員的時間安排上能有更大的彈性。

第一銀行的員工福利一流，其中，2021年8月起調高生育津貼至第一胎10萬元、第二胎起每胎15萬元，生雙胞胎一次最高可以領30萬元，藉此支持員工安心孕育下一代。而這樣的措施，也果然奏效，統計2022年至今年6月底，一銀同仁已誕育517位新生兒，生育津貼補助支出超過6000萬元。

一銀員工福利再度升級！休假旅遊補助方案今年度加碼提高補助金額，最高破萬元，休滿7天補助6000元，休滿10天補助9000元，休滿14天補助可達1萬1000元，藉此鼓勵同仁善用假期規劃休閒活動調劑身心，進而提高工作效率。

今天是國際婦女節，花旗台灣也秀出自家的DEI（多元化、平等、包容）成績單，截至今年二月底，花旗台灣女性同仁占全體員工70.5％，領先業界女性員工平均六成的佔比；女性協理至執行總監佔比為63.4％；女性執行總監佔比更高達91.7％。

打造幸福職場！滙豐(台灣)商業銀行(下稱：滙豐(台灣))大幅提升員工福利，自2024年起，每位員工均可享有一年1萬元的健檢補助額度，為自己和心愛的家人守護健康。同時，自今年9月起，增加有薪產假與收養假至20週，陪產假也調升為28天，讓員工能有更多時間與彈性調整生活步調，開心迎接家中新成員。

花旗(台灣)銀行企業金融五個事業群的負責人，今年首次全數由女性出任，寫下新紀錄；另外，目前花旗台灣有65.8% 的協理至董事總經理的職位由女性擔任，晉升至協理以上職務的女性同仁占76.4%。

一銀考量人工生育療程需耗費大量時間與體力，女性同仁可能會面臨可休假天數不足或進行療程後產生身體不適的情形，將自明（2023）年1月1日起，對於進行人工生育療程之女性同仁給予「人工好孕假」，每年度可享有2日且支給全薪。