金控4月獲利全數出爐，壓軸出爐的富邦金、國泰金都公布了自結獲利，一如預料，壽險子公司都受到台幣升值的衝擊。此外，新光金也連續4個月虧損，成為唯一虧損的金控。

新光金今年股東會，將於6月23日召開，也將是併入台新新光金控前的最後一次開會，而股東會紀念品將送出斜背兩用加底帆布袋，只要在4月23日（含當天）之前買進股票的投資人，都可以領取這個「告別禮」。

台新金、新光金敲定合併基準日為7月24日，兩邊股東將在當天改持台新新光金股票，新光金也將在這一天股票下市。至於股東們最關心的股利政策，台新金總經理林維俊肯定地說，董事會還沒召開討論盈餘如何分配，而已經拿到金管會核准函，因此股利會分配給所有台新跟新光股東，時間會落在7月24日之後，大概落在8-9月。

台新金控與新光金控昨(31)日獲得金管會核准合併，雙方董事會今天火速公布，合併基準日訂於7月24日，也將自該日起，更名為「台新新光金融控股股份有限公司」（簡稱：台新新光金控）。

新光金控今年以「光耀未來驅動新局」為徵才招募主軸，釋出3500個職缺，廣徵全國各界多元跨領域的菁英人才，加入新光團隊。

台新金控今日舉行新春團拜，董事長吳東亮期待未來台新新光金控能透過更加強大的團隊，提供客戶更多元、更優質的產品與服務。另外，他也提到，對當下全球政經局勢，以及台灣扮演角色的看法。

新光金控勞資雙方代表日前已協商完成員工安置計劃，並於今(6)日提報臨時董事會，計劃內容除保障工作權3年外，並透過留任獎勵機制鼓勵員工予以留任，一起與公司攜手共創未來；對於有自身職涯發展規劃之員工，安置計劃同時提供優離優退方案可供選擇。

台新金控、新光金控今(4)日中午都選在台北南港展覽館舉行企業旺年會，感謝員工一年辛勞，台新金董事長吳東亮、新光金董事長魏寶生，還各自率領團隊高層，前往對方會場致意問好，並且提供加碼摸彩獎項，為員工帶來驚喜，也為新新併增添團結歡樂氣氛。

新光金控積極展開員工協商，且有了最新進度。其中，子公司新光人壽董事會今天通過經理人及員工安置計畫，以全員留任為主軸，希望透過留任獎勵，讓員工都能安心留下；另一家子公司元富證券，日前則已完成勞資協商，並於董事會通過元富證及子公司之員工安置計畫，在合併過程致力保障員工的工作權與職場穩定性，所有員工權益均一體適用，且有選擇適用的權利。

道瓊永續指數(Dow Jones Sustainability Indices,DJSI)公布2024年最新評選榜單，上榜的金控業者陸續報喜，要跟國人分享這份喜悅。