許多勞工因家庭照顧需求，不得不離開職場，為了應對這一國安危機，勞動部長洪申翰近日接受中央社專訪時表示，將推動一系列政策改革，包含更彈性的育嬰假方案，以及和考試院合作，確保公務員也能獲得與《職業安全衛生法》同等的職場霸凌防護。

勞動部近日重新預告新版《職業安全衛生法》修法版本，納入職場霸凌防治專章，若職場霸凌被檢舉人規避、妨礙或拒絕配合調查，將開罰最重150萬元。法案預告期間公開徵求各界意見，預告期至4月10日。

勞動部公務員輕生引發社會重視職場霸凌議題，勞動部長洪申翰今（19）日表示，過去已承諾立法院，本會期要提出職場霸凌相關修法，評估多種法制可能性後，將以《職安法》訂定職場霸凌專章，預計在本會期要送到立法院審議，希望3月底、4月初能送行政院，但受惠對象以勞工為主，公務員相關法規仍由考試院主管。

勞動部勞動力發展署北分署吳姓公務員去年在辦公室輕生，經重啟調查認定為遭職場霸凌，勞動部長洪申翰今（19）日在春安專案檢查記者會上公布，為表彰吳前設計師生前對機關資通安全及運作的貢獻，勞動部已核定並追頒三等勞動部專業奬章，以肯定其任公職期間之專業與功績。

勞動部長洪申翰今（23）日接受《品觀點－暐瀚觀點》節目專訪，主持人黃暐瀚指出，洪申翰是在勞動部爆發職場霸凌、吳姓公務員輕生之際，接下部長的重責大任，詢問後續處理進度？洪申翰表示，他上任後的重啟調查，就是希望釐清事實、還給家屬真相。至於後續作為，也進到制度面的修法，他明確表態接下來將透過《職業安全衛生法》的修訂，改善職場霸凌的問題。

衛福部霸凌案持續延燒，台灣民眾黨立委黃國昌、陳昭姿今（25）日召開記者會揭露「恐怖衛福部」真相，痛批調查報告隱匿事實，反成為持續霸凌基層的工具。

台北市1名母親近日在社群控訴，麥當勞前主管以排班權利威脅17歲女兒，而後女兒被性侵，還罹患憂鬱症，最後輕生。麥當勞除快速開除對方，撇開相關關係，對家屬沒有任何交代，「白髮人送黑髮人如何接受？」司法能還一個公道嗎？台北市警方及士林地檢署已證實，全案正偵辦中。事件曝光後，網友湧進該間麥當勞給負評，甚至肉搜出涉案主管的IG。

公部門職場霸凌案延燒，衛福部傳出有司長長期要求下屬輪流「深蹲」，調查小組卻認定非職場霸凌，離職公務員不滿情緒爆發，找到時代力量再次檢舉長照司長祝健方，時代力量黨主席王婉諭除去識別後公開檢舉信，更召開記者會，公布多張現職公務員的LINE截圖，要求衛福部成立獨立調查小組，重啟調查。

公家機關霸凌事件層出不窮，基層同仁控訴行政院人事總處霸凌慣犯女王長期持續性的欺壓霸凌部屬，她經常對部屬辱罵咆哮，甚至還無人性羞辱同仁，更把部屬家奴化，以及分化部屬，走紅衛兵批鬥路線。基層同仁說，比起勞動部北分署謝前署長、教育部海科館長，衛福部、國發會幾位司處長的霸凌行為，女王的惡性惡行絕對超出太多太多了。

因爆發公務員遭職場霸凌輕生案，衍生就業安定基金運用爭議，多個勞工團體本週於勞動部前紮營絕食100小時，今（13）日正式宣告絕食行動告一段落，勞動部也做出回應，表示刻正研議職場霸凌法制化的作業，且十分重視勞動者的第一線經驗和訴求，目前正在規劃各地工會的請益之旅，將蒐集各地工會團體對本部政策建言，納入評估及參考。