星展銀行（台灣）宣布2025年「星展儲備幹部計劃」（Management Associate Programme，MAP）正式起跑，今年擴大規模，預計招募逾30名儲備幹部，培訓領域涵蓋消費金融、企業金融、環球金融管理以及營運管理等，第一年即享年薪百萬。

王道銀行今年起擴大招募儲備幹部，開放大學以上應屆畢業生或兩年以下工作經驗者報名，月薪開出6萬8000元，加計年終獎金等，將可達百萬年薪以上。更特別的是，優先歡迎清寒學子加入儲備幹部，只要持低收入戶、中低收入戶、特殊境遇家庭證明的學子，即可額外加分，優先錄用。

想到金融業上班請留意！國泰金控暨五大子公司：人壽、銀行、證券、產險、投信，今年度徵才逾7000職缺，範疇包含五大職系儲備幹部、財投精算、業務菁英、數位科技、營運企劃，一共開出45名儲備幹部職缺，要招募海內外優秀人才，凡被錄用並通過考核者，首年皆享百萬年薪，將統一於1月底開放申請至4/1截止。

中信金控年度人才招募「Top Gun計畫」啟動！其中，備受矚目的「儲備幹部招募計畫」（MA計畫）共開放10個組別，預計招募逾60位海內外跨界菁英，首年即有百萬年薪，為台灣金融業唯一兩年升任經理的培育計畫，加上個人金融、法人金融等一般職缺，提供超過600個新鮮人職缺，全年度預計招募6800至7200人。

富邦金控啟動2024年聯合徵才計畫，金控暨各子公司今年度預計招募6600位金融人才，職缺領域包含：客戶服務、數位金融、資訊資安、數據科學、風險管理與投資交易等。而每年最受年輕學子關注的「富邦MA計畫」，今年規劃招募組別高達28組、擇優錄取60位儲備幹部，提供兩年兩次升遷機會，首年即挑戰百萬年薪。

台灣社會環境到底適不適合生養小孩？一名女網友在PTT分享，她與先生皆是年薪百萬族群，兩人年薪加起來約200萬，但當初為了買房，結婚沒辦婚宴，也沒有度蜜月，她透露，即便年薪200萬的生活還是沒有想像中寬裕，又顧慮到如今居高不下的房價、飛漲的物價、擁擠的生活環境及過量的人口等因素，讓他們無法想像小孩未來的生活將會過得怎樣辛苦，因而決定要當「頂客族」，不願生小孩。

中租控股旗下多家子公司宣布，今年聯合召募逾600人，自明（4）日啟動校園徵才活動，職務有金融業務、綠色能源、數位金融及資訊科技專業，熱門職缺包括行銷業務、大數據應用、工程技術與案場維運等。其中，亞太MA儲備幹部表現優異者，首年年薪突破百萬元。

想進金融業工作請留意！第一銀行2023年MA（儲備核心人才）徵才正式開跑，今年將招募60名MA，包括一般組50名以及數位資訊組10名，且今年在一般組中，特別增設派赴海外據點意願的「海外組」，提供居金融業前段班的薪資福利制度，年薪上看250萬元。另外，4月下旬也有新進行員招募甄選喔，一起來瞭解。