勞動部新推出的「多元陪伴照顧服務試辦計畫」，提供以鐘點費的方式，彈性聘用臨時性照顧人力，但收費標準遭到批評，勞動部長洪申翰今（2）日接受媒體聯訪表示，方案正在做最後的前置跟準備，目前預計在清明連假後上路。

在野黨猛攻勞動部不當使用就業安定基金，更點名應找前部長許銘春討錢，勞動部長洪申翰今（2）日接受媒體聯訪表示，勞動部在就安基金問題上不會包庇，絕對會配合檢調依法、依規追究決策者的責任。

許多勞工因家庭照顧需求，不得不離開職場，為了應對這一國安危機，勞動部長洪申翰近日接受中央社專訪時表示，將推動一系列政策改革，包含更彈性的育嬰假方案，以及和考試院合作，確保公務員也能獲得與《職業安全衛生法》同等的職場霸凌防護。

民眾黨立委黃國昌今日在臉書嚴厲抨擊勞動部對就業安定基金遭濫用案的後續處置，質疑勞動部未積極追回被「民進黨高官浪費」的款項，反而計畫以公務預算歸墊，實質上等同「全民買單」。

勞團訴求恢復過去被移除的七天國定假日，立法院也於下週排審相關法案，人事總處更表態不反對勞動節統一放假，勞動部長洪申翰今（21）日表示，勞動部對於國定假日調整的立場，是「有正向討論的空間」，至於是否修法，仍尊重內政部規劃。

今年中央政府總預算遭大幅刪減及凍結，勞動部因此裁撤保全、清潔人員挨批「率先拿艱苦人跟弱勢開刀」，勞動部長洪申翰今（20）日公開發文回應，回擊「完全不是事實」，並沒有優先犧牲誰，大砍「一般行政」預算的影響是全面的，應該痛罵的是「為什麼要這樣亂砍預算？」甚至還有基層公務員抱怨，立法院為什麼讓他們「這麼沒尊嚴」。

針對立法院台灣民眾黨團今（11）日召開記者會抨擊總預算，提及就業安定基金過去運用狀況部分，勞動部長洪申翰稍早於社群發文回應，勞動部已經提出六大改進方案，用政策手段直面爭議、解決問題，面對各單位的調查也全力配合，絕無袒護。

勞動部長洪申翰今（19）日召開記者會公布春安勞檢結果，同時預告明年起將推動勞動檢查員專業能力及工作支持提升方案，希望這群人的權益也被重視，因為他們是把關勞動條件、安全衛生規範落實的關鍵。職安署透露，未來要推勞檢工作數位化、智慧化，以及基於專業培訓考量，有機會選派赴國外進修。

勞動部公務員輕生引發社會重視職場霸凌議題，勞動部長洪申翰今（19）日表示，過去已承諾立法院，本會期要提出職場霸凌相關修法，評估多種法制可能性後，將以《職安法》訂定職場霸凌專章，預計在本會期要送到立法院審議，希望3月底、4月初能送行政院，但受惠對象以勞工為主，公務員相關法規仍由考試院主管。

勞動部勞動力發展署北分署吳姓公務員去年在辦公室輕生，經重啟調查認定為遭職場霸凌，勞動部長洪申翰今（19）日在春安專案檢查記者會上公布，為表彰吳前設計師生前對機關資通安全及運作的貢獻，勞動部已核定並追頒三等勞動部專業奬章，以肯定其任公職期間之專業與功績。