長榮空服員病逝揭苛刻請假制度 工會籲修法保障請假權益

長榮航空34歲孫姓空服員日前抱病執勤,返台16天後於10月10日不幸過世,引發社會對航空業排班與請假制度的強烈關注。桃園市空服員職業工會與長榮航空企業工會今日於立法院前召開記者會,痛批長榮航空苛刻的請假制度,並提出三大修法訴求。

現役空姐李亦涵在記者會上揭露長榮航空「明碼標價」的病假懲罰機制:平日請病假扣1分、周末或連假扣2分、跨年及農曆新年扣3分,若請超過4天臨時特休將失去申請航班或休假資格。更嚴苛的是,連假期間請臨時特休會被直接鎖定班表,完全失去生活主導權,影響考績、年終獎金及福利機票使用權。

李亦涵指出,已故孫姓空服員住院期間仍在努力調班調休,生病期間更跨越3次國定假日,「她內心的壓力有多大?這難道不是制度殺人嗎?」她表示,在這種懲罰機制下,空服員即使罹患尿道炎、陰道炎甚至血尿發燒,也只能服用抗生素或塞藥劑硬撐,根本不敢請假休息。

長榮航空企業工會監事會召集人李瀅提出三大訴求:一、法定30天病假內應有一定天數受保障,禁止雇主因員工請病假而有不利待遇;二、申請特休和天災假是基本權利,不應受到懲罰;三、不利待遇不應僅限全勤獎金,以考績、班表、升遷等方式箝制請假權,或在國定假日加重懲罰,都應明定為違法。

桃園市空服員職業工會秘書長周聖凱表示,事件爆發至今已5天,長榮航空高層仍未出面說明,若持續神隱,工會將於10月26日城市馬拉松現場發起抗議,要求高層正視排班及請假問題。

另外,長榮航空去年曾獲桃園市「母性健康守護聯盟模範事業單位」獎項,卻在今年違反《性別平等工作法》7次,引發外界質疑。桃園市勞檢處回應將檢討評選指標,增列違反性平法將扣分或取消資格,並建立撤銷和廢止獎勵機制。