高雄青年局促產官學攜手 助青年職涯接軌職場

在青年就業成為各界關注焦點之際，高雄市政府青年局22日於K-TV高雄新媒體人才培育中心舉辦「大港青年實習媒合計畫」實習主管聯繫會議，廣邀本地高中職與大專院校師長、合作企業代表齊聚一堂，共同就實習制度進行交流與檢討，實現產官學三方協力推動人才培育的典範。此次會議不僅深入探討現行制度的執行成效，也聚焦於如何進一步提升學生實習經驗的實質效益，搭建起教育與產業間更穩固的橋梁。

↑圖說：高市青年局在「K-TV高雄新媒體人才培育中心」舉辦「實習主管聯繫會議」，青年局長林楷軒（致詞者）和與會企業與學校互動交流人才培育經驗，並針對「大港年實習計畫」政策提出看法及建議。（圖片來源：高雄市青年局提供）

青年局長林楷軒在會中指出，實習是學生從課堂走向職場的第一步，透過實作體驗，青年能更清楚了解職場所需技能與態度，也能提前思索自身職涯方向。他強調，「大港青年實習媒合計畫」旨在協助青年累積職場經驗、提升就業信心，並感謝企業與學校長期支持，青年局也將持續優化配套措施，讓青年在探索職涯的路上走得更穩健。

↑圖說：本次「實習主管聯繫會議」邀集企業與學校主管前來參加，並針對人才培育經驗提出看法與建言。（圖片來源：高雄市青年局提供）

會議一大亮點，是青年局首度舉辦「票選優質企業頒獎典禮」，藉由表揚在推動實習制度上表現傑出的企業，鼓勵更多業者投入青年培育行列。今年獲選的優質企業包括春原營造、宏華國際、夢罟工作室及俊鼎機械廠，這些單位在實習安全、指導制度與職場環境方面均獲高度肯定。此外，漢翔航空與高雄洲際酒店也應邀參與會議並分享實習指導經驗，凸顯產業界對實習媒合平台的高度肯定。

青年局同時公布最新「青年就業力調查」結果，顯示參與實習的青年在職涯規劃、自我認知、對產業趨勢的敏銳度以及整體就業信心等指標上，皆有顯著提升，印證實習對青年職涯發展的重要性與正面影響。

↑圖說：「大港青年實習站」推出青年註冊獎勵措施，只要完成註冊並截圖畫面傳送至大港信箱或官方LINE，即可獲得100元超商禮券。（圖片來源：高雄市青年局提供）

為吸引更多青年參與實習計畫，今年青年局也啟動一系列創新宣傳手法，除了進駐校園與市集設攤推廣外，也推出註冊獎勵機制，凡設籍高雄或在地就讀的15至29歲青年，只要完成「大港青年實習站」註冊程序，即可獲得百元超商禮券，藉此提高參與意願，擴大計畫影響力。

透過這場聯繫會議，高雄市青年局再次展現推動實習制度制度化與精緻化的決心，串聯企業資源與學校教育，致力打造青年職場接軌的最佳平台，也為高雄未來勞動市場注入源源不絕的新動能。