逼問「妳有沒有一點點喜歡我？」雇主竟然強吻打工少女

彰化縣一名16歲高職女生日前在傳統市場打工時，她搭乘雇主的小貨車前往員林市送貨。途中，雇主突然將車停在員林大道路邊，對坐在副駕駛座的少女提出了令人不適的問題：「妳有沒有一點點喜歡我？」少女立即回答「沒有」，但雇主並未就此罷休。他用手指戳碰少女的左手2、3次，要求她看著自己。當少女轉頭面對雇主時，他趁機以嘴對嘴方式強吻約2秒。少女當場推開雇主並下車，立即前往附近派出所報警。

警方調查時，雇主坦承了親吻少女的行為。根據路口監視器翻拍照片和車輛詳細資料等證據，與少女的指控相符。由於少女被雇用時未滿18歲，且業務上受雇主監督，雇主的行為被認定為利用業務機會進行性騷擾。

彰化地方法院審理後，考慮到雇主明知少女未滿18歲，卻為逞私慾利用業務上的權勢對其性騷擾，造成少女心理受創。法官依據兒童及少年福利與權益保障法、性騷擾防治法，判處雇主拘役60天，可易科罰金，每日折算1千元。

此案件引發社會關注，突顯了職場性騷擾問題的嚴重性，特別是針對未成年工作者。專家呼籲雇主應尊重員工的身體自主權，並建立健康的工作環境。同時，也提醒年輕工作者了解自身權益，遇到類似情況時應立即尋求協助。

為防止類似事件再次發生，相關單位正加強對企業主的教育和宣導，強調尊重員工權益的重要性。同時，也鼓勵社會大眾提高警覺，共同維護一個安全、友善的工作環境。