「大港青年實習站」提升就業適應能力 頂級旅店成功吸引實習生轉正留任

高雄市青年局設立的「大港青年實習站」媒合平台，致力於幫助年輕人提前接觸職場，藉此減少畢業即面對的學用落差。今年以來，平台已成功媒合超過700名青年到高雄的140家企業進行實習，並藉由實習機會提升學生的就業適應能力。這不僅為年輕人帶來豐富的實務經驗，也為企業提供了挖掘潛力新血的機會，實現雙贏的成果。

↑圖說：青年局局長張以理（右）前往晶英國際行館參訪，由總經理賈璧羽（左）導覽企業環境。（圖片來源：高雄市青年局提供）

高雄市青年局局長張以理近日前往「晶英國際行館」訪視，關心在此實習的青年工作情況，並與總經理賈璧羽會談，瞭解企業對青年人力的培育方式。賈璧羽提到，行館特別重視實習生的成長，透過聚會、經驗分享活動等形式，協助他們提升專業技能及應變能力，並且每週追蹤實習生的工作狀況，提供必要支持，令實習轉正率極高。

青年局表示，由於許多學生在校期間欠缺實務經驗，畢業後往往面臨職涯困境。今年「大港青年實習站」與逾230家企業合作，提供了超過1,500個實習職缺。其中落腳高雄亞灣區的「晶英國際行館Silks Club」，自2017年開幕後已連續兩年參與該平台，不僅媒合實習生，還成功從中招聘了符合企業需求的正職人員。

↑圖說：青年局局長張以理（右）與晶英國際行館總經理賈璧羽（中），訪視實習生的工作現況。（圖片來源：高雄市青年局提供）

就讀正修科大餐飲管理系的黃彥榮正，目前擔任晶英國際行館的禮賓司接待員。他表示，非常認同企業的文化，公司還為實習生安排迎新活動，讓他感受到團隊的凝聚力與支持。行館內的兩位擁有金鑰匙資格的前輩更是他學習的榜樣，並激勵他努力實習，希望未來有機會達到同樣的高度。

↑圖說：晶英國際行館的室內空間猶如精品展間，盡顯國際藝術視角的低調奢華，同時也打造友善的職場環境。（圖片來源：高雄市青年局提供）

青年局指出，「大港青年實習站」目前提供了230多家企業、超過1,500個職缺的選擇，並安排企業參訪及產業見習工作坊，讓青年對不同職場有更深入的認識。有興趣的青年只需到平台註冊並投遞履歷，即有機會進入理想企業實習。青年局也鼓勵青年加入官方LINE（@youth.kcg）及FB粉絲專頁，還可獲得電子禮券和分享實習心得的獎勵。